随之经济全球化的发展趋势，国际合作越来越广泛。因而，越来越多的中国学生申请去海外留学，主要包括本科为海外学位证的学生们。那样，本科为海外学位证在我国求职市场中会不会遭受HR接纳呢？
最先，需要明确的是，在我国求职市场中，绝大多数HR针对本科为海外学位证并没岐视。她们更重视调查应聘者的个人修养、社会经验、技能及其综合能力等多个方面。因而，在这个方面表现优秀的应聘者往往更容易遭受HR认同。
次之，在一些特殊行业或企业中，本科为海外学位证反而成为了加分。例如在一些牵涉到进出口贸易、投资理财等领域的企业中，大家更必须具备优秀的英语能力和跨文化沟通能力。但这些也正是在海外留学期间可以得到训练和提高的专业技能。
自然，在求职时还需注意一些细节难题。首先要维持简约清楚地简历和简单自我介绍，并凸显出他在海外留学期内所取得的学习培训、实践活动和娱乐工作经验。次之，应注意语言流畅、言简意赅地说招聘者针对海外留学经历过的难题。
本科为海外学位证并不能变成HR回绝应聘者的原因。反过来，这样的经历能够成为一种优点，展示出个人跨文化沟通能力和外语水平等特点。自然，在求职环节中还需要精益求精和个人表现，才能更好的获得HR的肯定。
